为进一步推进人文学院2023届毕业生就业工作，稳步提升就业质量，5月12日，人文学院召开全体教师大会暨2023届毕业生就业工作会。会议由学院书记张卓林老师主持，主要围绕当前学院毕业生就业情况以及目前就业工作进展、当下就业存在的主要问题等内容展开。
会议开始，张卓林书记首先对全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议精神进行传达，要求积极响应就业号召，做到再动员、再部署，确保完成今年高校毕业生就业目标任务。强调2023届毕业生应充分认识当前就业形势的严峻性，拓宽就业渠道的重要性，在抓住就业机会的同时不断提升自己，为后续就业提前做好准备。同时指出毕业生指导教师应多关注、常询问、时留意，积极推动毕业生就业情况的落实，引导毕业生顺利就业。
接下来张卓林书记对我院毕业生目前就业情况进行通报。截止5月12日，人文学院2023届本科毕业生72人，博士毕业生1人，其中学生党员24人，本年度系统认定的家庭困难学生15人。目前已明确升学去向的人数比例为37%，明确就业去向人数10%；在尚未落实就业去向人员中，26%的同学选择二战考研，21%同学选择申请留学，18%拟考公考编；23%拟企业就业或创业；此外还有12%的同学尚未明确就业去向。同时，张书记就目前毕业生就业存在的主要问题进行分析与解读：在当前就业市场变化较大，针对招聘岗位大幅缩减、就业形势异常严峻的情况下，我们汉语国际教育专业的同学想要实现本专业就业是异常困难的；同时学生慢就业、缓就业的问题仍然严重。近年来，由于社会对毕业生的学历层次要求越来越高，目前来看95%的同学在大四阶段都在准备考研和出国，实际全身心准备找工作的同学很少，这些都为我们的人才培养和职业发展就业指导工作带来了新的挑战。
在会议中，张书记对目前2023届毕业生就业工作给予肯定，并对下一步的工作提出了具体要求。毕业生指导教师要按照分类指导，逐个帮扶的工作要求，进一步做实做细做好未就业毕业生思想工作。学院也将积极推进访企拓岗，拓宽毕业生就业路径。特别强调要做好困难毕业生就业帮扶工作，切实落实好导师责任制，将责任压实到人，在岗位推荐、简历修改、面试指导等方面做好一对一全方位指导。另外，会议进一步严明就业工作相关纪律要求，学院将严格执行教育部提出的“四不准”，稳步推进毕业生就业工作。
